. 녹색 뉴딜 사업은 국가재정 투입을 통한 간접적 일자리창출을 도모하고자 추진하고 있으며 추진방안 발표 시 2009년도 ~2012년도까지 총 96만개의 일자리창출을 기대효과로 제시하였다.
라. 시기별 일자리 정책의 특징
a. 적극적 노동시장 정책 지출 비중 비교(2000~2007) 윤용중, 서재만 (2010)
(1) 저실업과 저고용률
2011년 3월, 우리나라 실업률은 3.9%
그러나 구직자 중 상당수는 실업통계에 잡히지 않음
고용률은 2009년도 58.6%
노동 생산성 향상 추진으로 고용 늘릴 유인 감소
우리나라 노동생산성의 급격한 상승세
기업의 노동절약적 설비투자 경향
생산의 자동화
노동시장 경직
취업구조의 변화와 문제점을 살펴보고 어떠한 변화가 발생하였으며 새로운 일자리창출을 위한 움직임은 무엇이 있는지 조사하는 것은 노동경제학을 수강하는 학부생으로서 큰 의미를 가진다고 생각한다. 따라서 본 보고서를 통하여 노동경제학적 문제에 관심을 가지고 다른 학우들과 의견을 나누며
여성고학력자의 증대로 인하여 전문직과 같은 사무직종과 서비스산업 부문에 대한 취업수요는 증가하지만 실제 노동시장에서 이러한 일자리의 창출 및 확대속도가 청년층 노동력을 흡수할 만큼 크지않다.
-이에 따라 노동시장에서 인력수급의 양적 질적 불일치에 따른 청년실업이 증가하고 있다.
하자는 안건도 추진되고 있는 실정이다. 중소기업 및 소상공인들을 위한 최저임금의 인상 기간은 시차를 두고 적용하여야 한다. 양질의 일자리든, 단기 일자리든 소상공인을 통한 고용 창출 효과는 우리가 생각하는 것 이상으로 큰 효과를 유발할 수 있다는 점에 유의해 볼 필요가 있다.....(중략)
일자리의 구조적인 변화, 교육 수준에 따라 다르게 측정된 취업률의 비교 분석, 매출액이 높은 기업들의 일자리변화 그리고 자신의 교육 수준에 비해 낮은 일자리에 취업하는 과잉교육(overeducation)과 본인의 전공 분야에 맞게 취업하지 못하는 전공불일치 문제를 다루어 노동시장에 미치는 영향에 대해
노동자들은 약 80%가 일정한 일자리가 없어 놀고 있으며, 일자리 위기 과정에서 많은 사람들은 생존권을 위협받고 있는 실정에 있다. 나날이 증가되는 일자리 위기 해소 방안으로 취업알선등 노동시장의 인프라를 확충하여 산업구조변화의 요구에 부응하는 창의적 인재육성을 위한 직업훈련의 효율
노동수요와 장기 노동수요는 어떻게 결정되는지 서술하고 차이점에 대해 서술하시오. 2. 개인의 노동공급량은 어떻게 결정되는지 서술하시오. 3. 인적자본이란 무엇이며, 인적자본을 늘리는 인적자본 투자에는 무엇이 있는가? 4. 2008년 금융위기 이후 선진국의 노동시장 변화 양상을 고용의 양과 질 측